各单位、公司各部门：

为适应公司经营发展需求，科学、高效、合理的配置人力资源，同时给本公司优秀员工搭建施展才华的平台和创造平等竞争的机会，经公司研究决定，拟在全公司范围开展管理干部内部竞聘，现就做好内部竞聘工作的有关事项通知如下：

一、竞聘范围

公司及下属子公司员工，浙江广天日月集团股份有限公司总部员工。

二、竞聘原则

1、公平选拔、择优任用。

2、学历、业绩、经验、潜力综合考虑。

三、本次竞聘岗位及人数

成本合约部  经理/副经理  1-2名

工程管理部  副经理  1名

四、竞聘条件

1、本科以上学历，工作经验五年以上，特别优秀者酌情考虑。

2、专业知识扎实，具备一定的业绩基础，在现岗位工作表现良好，符合竞聘岗位任职的用人要求和专业技术能力要求。

3、为人正派，对公司忠诚，有强烈的事业心和责任感，有较强的组织领导能力。

4、有充分意愿参与竞聘，愿意遵守公司内部竞聘规则，完成竞聘选拔流程。

五、报名和竞聘方式

1、报名采取在职员工自荐报名和定向邀约相结合的方式进行。自荐报名方式由员工本人自行提交报名申请，人力资源部对自荐报名人员的信息予以保密；定向邀约由用人部门或人力资源部定向发出竞聘邀请。自荐报名和定向邀约的人员，在竞聘过程中的一视同仁。

2、报名材料由人力资源部初步审核，并向各单位核实了解情况后，结合各方评价意见，确定符合条件的人员进入竞聘第二轮。

3、竞聘过程将采取半结构化面试、情景模拟、管理及专业能力测评等方式进行综合评定，由公司领导、业务领导、人力资源部、专业机构共同组成评委会。

4、进入第二轮竞聘的员工在与业务领导进行充分岗位沟通后，还需提交一份竞聘岗位工作思路计划，并在竞聘过程中进行详细阐述。人力资源部同时也会走访了解竞聘员工实际工作情况，提交评委会。

5、对于经最后竞聘选定的拟任候选人，在履行集团干部考察程序后正式任命。

六、报名材料和时间要求

 1、符合条件的竞聘人员需填写《内部竞聘岗位申请表》，并根据公布的竞聘工作岗位，结合自身的特点，撰写一份竞聘自述报告（内容包括但不限于工作业绩、个人价值理念、对公司的建议、对该岗位工作的想法等），并将附件命名为“姓名—竞聘岗位—原岗位”，于2015年8月20日之前统一以邮件形式上报至总公司人力资源部朱瑛处，报名表和详细的竞聘要求请登陆宁波建工招聘主页“招聘动态”内下载。

宁波建工招聘主页：http://jiangong.zhiye.com/（亦可从公司网站www.www.justkellykelly.com主页上登入“HR”页面）；

上报邮箱：379852817@qq.com；

联系地址：德赢vwin客户端下载2号楼327室；

咨询电话：林  烨、朱  瑛 0574-87206913。

2、关注公司人力资源部微信，及时了解竞聘工作动态。微信号：NBJGHR。

3、资格审查

（1）公司按照竞聘岗位的要求，对报名参加竞聘的人员进行资格审查，初步确定参加竞聘人选。

（2）资格审查在8月25日前结束。

请公司各单位、部门积极配合本次管理干部内部竞聘工作，及时通知、加强引导、精心组织，并协助做好对材料真实性的审查，确保竞聘工作的顺利完成。

特此通知。

二○一五年七月三十一日