各单位、公司各部门:
为适应公司经营发展需求,科学、高效、合理的配置人力资源,同时给本公司优秀员工搭建施展才华的平台和创造平等竞争的机会,经公司研究决定,拟在全公司范围开展管理干部内部竞聘,现就做好内部竞聘工作的有关事项通知如下:
一、竞聘范围
公司及下属子公司员工,浙江广天日月集团股份有限公司总部员工。
二、竞聘原则
1、公平选拔、择优任用。
2、学历、业绩、经验、潜力综合考虑。
三、本次竞聘岗位及人数
成本合约部 经理/副经理 1-2名
工程管理部 副经理 1名
四、竞聘条件
1、本科以上学历,工作经验五年以上,特别优秀者酌情考虑。
2、专业知识扎实,具备一定的业绩基础,在现岗位工作表现良好,符合竞聘岗位任职的用人要求和专业技术能力要求。
3、为人正派,对公司忠诚,有强烈的事业心和责任感,有较强的组织领导能力。
4、有充分意愿参与竞聘,愿意遵守公司内部竞聘规则,完成竞聘选拔流程。
五、报名和竞聘方式
1、报名采取在职员工自荐报名和定向邀约相结合的方式进行。自荐报名方式由员工本人自行提交报名申请,人力资源部对自荐报名人员的信息予以保密;定向邀约由用人部门或人力资源部定向发出竞聘邀请。自荐报名和定向邀约的人员,在竞聘过程中的一视同仁。
2、报名材料由人力资源部初步审核,并向各单位核实了解情况后,结合各方评价意见,确定符合条件的人员进入竞聘第二轮。
3、竞聘过程将采取半结构化面试、情景模拟、管理及专业能力测评等方式进行综合评定,由公司领导、业务领导、人力资源部、专业机构共同组成评委会。
4、进入第二轮竞聘的员工在与业务领导进行充分岗位沟通后,还需提交一份竞聘岗位工作思路计划,并在竞聘过程中进行详细阐述。人力资源部同时也会走访了解竞聘员工实际工作情况,提交评委会。
5、对于经最后竞聘选定的拟任候选人,在履行集团干部考察程序后正式任命。
六、报名材料和时间要求
1、符合条件的竞聘人员需填写《内部竞聘岗位申请表》,并根据公布的竞聘工作岗位,结合自身的特点,撰写一份竞聘自述报告(内容包括但不限于工作业绩、个人价值理念、对公司的建议、对该岗位工作的想法等),并将附件命名为“姓名—竞聘岗位—原岗位”,于2015年8月20日之前统一以邮件形式上报至总公司人力资源部朱瑛处,报名表和详细的竞聘要求请登陆宁波建工招聘主页“招聘动态”内下载。
宁波建工招聘主页:http://jiangong.zhiye.com/(亦可从公司网站www.www.justkellykelly.com主页上登入“HR”页面);
上报邮箱:379852817@qq.com;
联系地址:德赢vwin客户端下载2号楼327室;
咨询电话:林 烨、朱 瑛 0574-87206913。
2、关注公司人力资源部微信,及时了解竞聘工作动态。微信号:NBJGHR。
3、资格审查
(1)公司按照竞聘岗位的要求,对报名参加竞聘的人员进行资格审查,初步确定参加竞聘人选。
(2)资格审查在8月25日前结束。
请公司各单位、部门积极配合本次管理干部内部竞聘工作,及时通知、加强引导、精心组织,并协助做好对材料真实性的审查,确保竞聘工作的顺利完成。
特此通知。
二○一五年七月三十一日